2006/07 apecactif/apecactif26 doc. info clients/com. clients/com. rh [administrations et services d'intérêt général apec France emploi cadres recrutement informatique bilan perspectives ] .

Zoom sur…
Le recrutement informatique
Comment expliquer que les offres d’emploi du secteur informatique soient plus nombreuses que celles des autres secteurs. 45 000 offres confiées à l’APEC pour la seule année 2005… mais pour un total de 29 000 recrutement effectivement réalisés. Où est passée la différence ? Et que valent les explications avancées régulièrement sur le sujet? L’APEC a décidé de lancer une enquête qualitative auprès de 12 entreprises, clientes ou non.
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communication clientèle et BtoB communication management
apec actif n° 26 / juillet 2006
apec administrations et services d'intérêt général (agence: angie)
ref:apecactif26-04[France emploi cadres recrutement informatique bilan perspectives ] support d'information clientèle
paru le: 1/07/2006 - 360 mots -2272 caractères -1,51 feuillets -par Bruno Cargnelli pour apec
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L’informatique représente l’un des principaux secteurs recrutant des cadres.
VRAI

Le dynamisme du marché de l’emploi informatique est réel : le secteur a recruté 29 000 cadres en 2005, ce qui représente 17% du total des recrutements tous secteurs confondus.

Adaptant leurs effectifs en fonction des missions, les SSII recrutent plus souvent.
VRAI
Les SSII ayant cycliquement besoin de nouveaux candidats pour des missions à durée déterminée, il existe un turn-over “naturel“ plus important qu’ailleurs. Donc plus d’offres.

Les SSII déposent leurs offres sur une multitude de canaux et recherchent des profils spécifiques
VRAI
Quand elles publient une offre, elles le font par tous les moyens disponibles : publications sur plusieurs sites Internet et dans la presse spécialisée, sans se priver de techniques actives de recrutement comme le recours aux CVthèques, l’analyse de candidatures spontanées et la fréquentation des manifestations professionnelles.
L’usage de l’Internet permet de raccourcir les délais de traitement. C’est important, particulièrement lorsque l’on recherche des profils “pénuriques“ : actuellement les experts des technologies de développement net et des ERP, particulièrement SAP.


Derrière chaque offre d’emploi d’une SSII, il y a un poste à pourvoir
FAUX
L’enquête menée par l’APEC sur les pratiques de recrutement du secteur montre que certaines offres sont publiées simplement à fin d’entretenir un flux permanent de candidatures spontanées pour constituer un vivier de compétences disponibles.

Il existe de nombreuses offres “doublonnées“
VRAI
Elels sont souvent publiées sur différents sites Internet. Et parfois, les SSII lancent des recrutements d’équipes complètes, mais en prévision de contrats de prestation non signés. Ces offres sont donc systématiquement multipliées par le nombre de SSII déposant les mêmes recherches de profils. Si 5 SSII anticipent de la même façon, il y aura alors 25 offres d’emploi bien réelles, mais seulement 5 postes à pourvoir.


Le marché de l’emploi informatique est opaque
FAUX
Le marché de l’emploi informatique est même l’un des plus transparents. Selon une récente étude de l’APEC, 76% des emplois font l’objet de la publication d’une offre, soit 10% de plus que la moyenne tous secteurs.


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apec actif
support d'information clientèle - apecadministrations et services d'intérêt généralapec (association pour l’emploi des cadres)
trimestriel - 16 pages - diffusion: 100000 exemplaires - France
langue: français
agence: angie [2004 -> 2007]

apec actif n° 26 / juillet 2006

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